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Du bist Student der MINT-Fächer? Dann empfiehlt sich unser Traineeprogramm

Die professionelle Ausbildung unserer Nachwuchskräfte ist für uns ein essentieller Baustein. Wir sind davon überzeugt, dass die Qualität der Ausbildung für Studienabsolventen eine mindestens ebenso große Rolle spielt, wie ein gutes Gehalt, ausreichend Urlaub und bestmögliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich für das richtige Unternehmen zu entscheiden.

Herzlich Willkommen in unserem Team!

Jetzt geht es erst einmal ums Ankommen. Lerne das Team kennen und mache dich vertraut mit den Örtlichkeiten und Gegebenheiten. Für alle Fragen und Bedürfnisse steht dir dein Pate zur Seite.

Woche 1 bis 9

Die ersten zwei Monate durchläufst du eine gut strukturierte interne Schulung, die dir das notwendige Wissen vermit­telt, um ein guter SAP-Basis-Berater zu werden. Neben den Dozenten begleiten dich dabei Mentoren, die aus dem vorherigen Traineejahrgang hervorgehen und dir Hilfestellungen und Tipps geben können. Du wirst schnell feststellen, dass du dich jederzeit an alle Mitarbeiter und auch an die Geschäftsführung mit all deinen Fragen wenden kannst.

Woche 10

In der zehnten Woche hast du die Zeit und die Möglichkeit, dass in den letzten neun Wochen erlernte Wissen zu wieder­holen, zu festigen und dich optimal auf die anstehende Zertifizierungsprüfung bei der SAP vorzubereiten.

Woche 11

Idealerweise hast du deine Zertifizie­rungsprüfung bei der SAP bestanden und hast damit die erste Entwicklungs­stufe zum Young Professional erreicht. Zeit, dass du dir deinen ersten Firmen­wagen konfigurierst.

Woche 12 bis 52

Dein erster Einsatz beim Kunden steht jetzt an. Du wirst bei Kunden eingesetzt, bei denen weitere INDICO-Kollegen arbeiten, die dir dabei helfen, dein erlerntes Wissen in die Praxis umzu­setzen und dir mit Rat und Tat beiseite stehen.

Im 2. Jahr

Üblicherweise wirst du im Laufe deines zweiten Jahres bei INDICO zu einem weiteren Kunden wechseln, bei dem dir ebenso INDICO-Kollegen zur Seite stehen. Beim zweiten Kunden erhältst du Einblick in neue Prozesse und Abläufe sowie idealerweise in andere Plattformen.

3. Jahr und folgende Jahre

Du hast mindestens zwei Jahre Erfah­rungen gesammelt und kommst nun zu Kunden, bei denen keine INDICO-Kollegen dabei sind. Du arbeitest selbständig, hast aber über diverse Kanäle deine Kollegen im Zugriff.

Erfahrungsbericht vom Traineeprogramm

Alle unsere Trainees schreiben nach ihrem Traineeprogramm einen Erfahrungsbericht. Dies hilft uns dabei das Programm kontinuierlich zu verbessern. Einige Trainees haben diese Phase schon durchlaufen und uns ein gutes Feedback gegeben, weshalb wir mittlerweile sagen können, dass unser Programm optimal auf die Bedürfnisse eines Trainees abgestimmt sind.

Von Beginn an im Team

Als ich 2017 ins Trainee-Programm eingestiegen bin, war der erste Schritt für uns eine sehr intensive und heraus­fordernde interne Schulung über gut zwei Monate. Dies diente primär als Vorbereitung auf die anschließende Prüfung zum SAP Certified Technology Associate. Bis dato kannte ich SAP nur von der Anwenderseite aus. Umso spannender war es zu entdecken, wie die eigentliche Infrastruktur dahinter aussieht und funktioniert. Die intensive Betreuung durch Referenten, Mitarbeiter und Geschäftsführer von INDICO Solutions während des Trainee­programmes halfen mir und meinen Trainee­kollegen sehr, in die Materie einzusteigen und zeigte uns auch von Anfang an die Firmenphilosophie, die hier gelebt wird. Das Betriebsklima ist geprägt von Hilfsbereitschaft, Zusammenhalt, Respekt und einem Umgang miteinander auf Augenhöhe. Nachdem wir im Trainee­programm grundlegend mit der SAP-Basis vertraut gemacht wurden und erfolgreich die offizielle Zertifizierung der SAP erhalten haben, ging es zeitnah in die ersten Kundenprojekte.

PHILIPP LEMMER, YOUNG PROFESSIONAL BEI INDICO SOLUTIONS
Beginn stetiger Entwicklung

Als ich mich 2016 frisch aus dem Studium kommend bei INDICO Solutions beworben habe, wusste ich nur zwei Dinge über SAP. Erstens, dass man damit viel Geld verdienen kann und zweitens, dass die SAP einen neureichen Fußballverein aus dem Süden Deutschlands finanziert. Mit diesem Wissensstand wurde ich in das zwar fordernde, aber zu jederzeit motivierende Traineeprogramm aufgenommen. Dies war möglich, da bei INDICO nicht nur die fachliche Qualifikation im Vordergrund steht, sondern das Wesen jedes einzelnen Mitarbeiters zur offenen Firmenkultur und zum freundschaftlichen, gar familiären Team passen muss. Getreu dem Motto „Das Wissen vermitteln wir dir schon“. Die Lernkurve in der SAP Basis im Allgemeinen und im Traineeprogramm im Speziellen ist dabei sehr steil und bereitet einen gut auf die anstehenden Aufgaben der täglichen Arbeit vor. Bei dieser entwickelt man sich persönlich, mit den Chefs und Mitarbeitern auf Augenhöhe, stetig weiter. So kann ich beispielsweise nach drei Jahren in der Firma selbst im Traineeprogramm das Wissen vermitteln, welches mir einst selbst näher gebracht wurde.

PATRICK SCHÄFER, CONSULTANT BEI INDICO SOLUTIONS

FAQs

Warum gibt es ein Traineeprogramm?

Der Beruf des SAP-Basis-Beraters ist kein anerkannter Ausbildungs­beruf, für den es einen entsprechenden Ausbildungsplan gibt. Jeder, der eine gewisse Affinität zur IT hat, kann sich das notwendige Wissen aneignen, um in diesem Umfeld tätig zu werden.

Unserer Meinung nach bieten die angebotenen Schulungen jedoch einen viel zu geringen Praxisanteil. Wir haben daher ein eigenes Traineeprogramm aufgelegt, um mit dem notwendigen theoreti­schen Wissen - ergänzt um einen sehr großen Praxisanteil - die zukünftigen Mitarbeiter so gut es geht auf die Realität vorzubereiten und die Leidenschaft für diesen Beruf zu wecken.

Wie lange dauert das Traineeprogramm?

Der "theoretische" Teil des Traineeprogramms dauert 10 Wochen. Von Woche 11 bis 52 wirst du bei einem unserer Kunden eingesetzt, bei dem weitere INDICO-Kollegen arbeiten, die dir dabei helfen, dein erlerntes Wissen in die Praxis umzu­setzen und dir mit Rat und Tat beiseite stehen. Diese 42 Wochen stellen daher sozusagen den praxisbezogenen Teil der Traineeausbildung dar.

Welche Voraussetzungen gibt es?

Du hast das Studium eines der MINT-Fächer erfolgreich abgeschlos­sen und besitzt Kenntnisse in UNIX und/oder Windows.

Wenn dich darüber hinaus betriebswirtschaftliche Zusammenhänge interessieren und du eine hohe Affinität zu IT-Themen hast, bist du für uns ein interessanter Kandidat. Erste praktische Erfahrungen sind natürlich von Vorteil. Haben sie dir doch einen ersten Eindruck vermittelt, so dass du besser einschätzen kannst, was auf dich zukommt.

Wie hoch ist das Gehalt als Trainee?

Das Einstiegsgehalt liegt bei 38.000 €. Nach einem Jahr oder nach bestandener Zertifizierungsprüfung, die du in der 11. Woche ablegst, konfigurierst du dir deinen Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst. Das Benzin bezahlst du mit deiner Firmenkreditkarte.

Was kommt nach dem Traineeprogramm?

Nach dem theoretischen Teil des Traineeprogramms wirst du bei deinem ersten Kunden eingesetzt. Dies dauert in der Regel ein bis zwei Jahre. Dabei begleiten dich erfahrene Kollegen vor Ort. Im Laufe des zweiten oder dritten Jahres wechselst du zu einem zweiten Kunden, bei dem auch wiederum weitere INDICO-Kollegen arbeiten. Somit lernst du andere Vorgehensweisen und Umgebungen kennen.

Was braucht eine gute Bewerbung?

Du solltest dich mit dem Beruf des SAP-Basis-Beraters vertraut gemacht haben und wissen, welche Tätigkeiten dieser durchführt. Weiterhin erwarten wir, dass du weißt, was INDICO Solutions im Bereich SAP anbietet.

Zeige uns schon in der Bewerbung viel von deiner Persönlichkeit und wecke unser Interesse, mehr über dich zu erfahren:

Überzeuge uns im Anschreiben kurz und prägnant, warum du bei INDICO arbeiten möchtest und worin deine Qualifikation besteht.
Zeige in deinem aktuellen Lebenslauf, welche Erfahrungen dich für die Stelle qualifizieren. Erwähne auch Beispiele für zusätz­liches Engagement (z.B. im sozialen, kulturellen oder politischen Bereich).
Belege deine Erfahrung mit Schul- und/oder Universitäts- bzw. Ausbildungszeugnissen sowie Nachweisen über Praktika, Zusatz­qualifikationen, Sprachkurse etc.
Belege deine Professionalität, indem du alle formalen Kriterien einer beruflichen Korrespondenz, wie Vollständigkeit, Fehler­freiheit oder Einhaltung von Standards beachtest.

Wer ist mein Ansprechpartner bei INDICO SOLUTIONS?

Für die Bewerbung wende dich bitte an bewerbung@indico-solutions.com.