Meeting
Es sind die Menschen,
die ein Unternehmen ausmachen
INDICO Solutions
Karriere

Wir übernehmen Verantwortung

Wir wissen genau, wie wichtig gute und zufriedene Mitarbeiter sind. Sie machen unser Unternehmen aus! Nur wenn wir uns als attraktiven Arbeitgeber aufstellen und präsentieren, können wir auch die besten Ihres Fachs dafür begeistern, mit uns spannende Projekte umzusetzen.

Gehalt
Attraktives Gehaltsmodell
Aufstieg
Gute Aufstiegschancen
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Zusatzleistungen
Firmenwagen, Handy und weitere Zusatzleistungen
Atmosphäre
Familiäres Arbeitsklima

Ein attraktives Gehaltsmodell, eigenver­antwortliches Arbeiten, flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmosphäre sind bei uns keine leeren Versprechungen. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern im Rahmen einer Kooperation mit Hansefit ein Firmenfitnessprogramm, um die Voraussetzung für einen körperlichen Ausgleich zu schaffen.

Unser Karrieremodell

Wir tun nicht nur alles, damit sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Unsere Mitarbeiter haben bei uns auch die Möglichkeit, Karriere zu machen. Dabei unterstützen wir sie tatkräftig - insbesondere, was die Weiterbildungsmöglichkeiten angeht.

Dein Weg bei uns

Als Studienabsolvent und nach Einstellung als Trainee startest du deine Ausbildung bei INDICO Solutions. Dies ist deine Chance, fundiert und professionell als Consultant einzusteigen. Mit Hilfe unseres Traineeprogramms bringen wir dir alles bei, um dich zurecht zu finden. Du wirst direkt von einem Paten betreut und komplett ins Team integriert. Ab jetzt bist du ein wichtiger Teil der INDICO-Familie.

Weitere InfosJetzt bewerben


  • Frontalunterricht
  • Praktische Übungen an SAP-Systemen
  • Präsentationen recherchieren und vortragen
  • Windows- und Linux-Administration
  • Zertifizierung bei der SAP

Du hast das Traineeprogramm und die anschließende Zertifizierung bei der SAP zum System Administrator erfolgreich abgeschlossen. Gut vorbereitet startest du mit deinen ersten Kundeneinsätzen vor Ort und machst an der Seite von erfahrenen Kollegen deine ersten Erfahrungen im Projektgeschäft.

Als Consultant blickst du mittlerweile auf mindestens 3 Jahre Berufserfahrung zurück. Du hast Erfahrungen bei diversen Kundeneinsätzen gesammelt und bist mindestens einmal Teilprojektleiter gewesen. Du hast eine weitere Zertifizierung erfolgreich bestanden und dir ein Fachgebiet ausgesucht, in dem du Spezialwissen gesammelt hast.

Nun hast du bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und bist mindestens zweimal Teilprojektleiter gewesen. Du hast deine Fachgebiete um ein weiteres Fachgebiet erweitert und bist in beiden Gebieten zertifiziert. Deine Erfahrungen und dein Wissen befähigen dich zur Erstellung von Konzepten und der Mitwirkung als Architekt. Dein Wissen teilst du mit dem gesamten Team. Trainees profitieren wie du seinerzeit, von deinem Wissen und deinen Erfahrungen.

Nach mindestens 2 jähriger Berufserfahrung als Senior Consultant hast du die Prince-Zertifizierung geschafft. Darüber hinaus bist du ITIL-zertfiziert und als Projektleiter sehr erfahren im Kunden- und Projektmanagement. Dir macht so leicht keiner mehr etwas vor und du führst dein Team durch alle Ebenen der Kundenprojekte.

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