Was uns als SAP-Dienstleistungs­unternehmen ausmacht

„Indico ist zur Hälfte von unseren Mitarbeiter:innen geschaffen worden“

Die Gesichter von Indico Solutions sind Sven Sundermann und Andreas Restle. Nach langjähriger SAP-Erfahrung haben Sie 2011 entschieden, das Zepter selbst in die Hand zu nehmen und haben Indico Solutions gegründet. So konnten sie das Unternehmen in den letzten Jahren zu einem renommierten Dienstleistungsunternehmen entwickeln, das mehr als 25 Mitarbeiter:innen nicht nur in Bremen, sondern überall in Deutschland – nämlich direkt bei Kund:innen – beschäftigt. Sie haben Interesse ein Teil von Indico Solutions zu werden? Schauen Sie doch mal hier.

Fokussiert auf SAP-Basis und SAP-Netweaver

Ganz oder gar nicht – Indico Solutions betreut und übernimmt Verantwortung für alle Phasen des Projektes. Von der Planung und dem Architekturdesign, über die Implementierung, den Betrieb, bis hin zum Langzeit-Support.

Dies bezieht sich sowohl auf Installations- oder Upgrade-Projekte als auch auf Migrationen. Remote-Support, Konzepterstellung, Betriebsunterstützung und regelmäßige Wartungstätigkeiten gehören natürlich auch dazu.

Fachkräfte-Nachwuchs aus dem hauseigenen Trainee-Programm

Die SAP-Basis-Beratung ist kein anerkannter Ausbildungsberuf. Jede IT-begeisterte Person darf sich das notwendige Wissen aneignen und in diesem Bereich tätig werden.

Wir führen jährlich ein selbst aufgebautes Trainee-Programm durch, um unter anderem das nötige Theorie-Wissen um wichtige, praktische Übungen zu ergänzen. So bereiten wir unsere zukünftigen Mitarbeiter:innen intensiv sowohl auf die SAP-Zertifizierung als auch auf die Realität des Job-Alltags vor. Damit sichern wir uns nicht nur gut ausgebildetes Fachpersonal, die Lehrkräfte aus den eigenen Reihen frischen damit auch regelmäßig ihr theoretisches Basis-Wissen auf.

Weitere Informationen zum Thema:

• Wie erleben unsere Trainees den Einstieg bei Indico?
• Einstieg der Young Professionals in die Praxis-Phase

Der gleiche Weg, individuell gestaltet

Auch wenn das allgemeine Vorgehen das Gleiche ist, um Struktur zu gewährleisten, schätzen wir es, dass alle Kund:innen für sich individuell sind und jeder Tag ein anderer. Transparenz ist dabei ein Muss und bewährt sich in jahrelanger Erfahrung und Zusammenarbeit immer wieder. Unser Vorgehen sieht im Regelfall aus wie folgt:

Qualifiziertes Know-how

Alle unsere Mitarbeiter:innen, ob berufserfahren oder in unserer Trainee-Ausbildung sind oder werden SAP-zertifiziert. Wir achten auf eine hohe Qualität unserer Consultants und möchten unserem Team so die Sicherheit geben, komplexe und herausfordernde Aufgabenstellungen adäquat und selbstsicher zu lösen.

Laut einer Studie von Burlington Consultants können Unter­nehmen mit mindestens einem Viertel SAP-zertifizierter Mitarbeiter:innen:

Auf weitere Zertifizierungen legen wir genauso viel Wert, wie Weiterbildungen und die Aktualität unseres Handelns.

Für jedes IT-Spezialgebiet gibt es Expert:innen. Daher arbeiten wir gerne mit den jeweiligen Koryphäen zusammen und gehen langjährige Kooperationen und Partnerschaften ein.
Zur Partner-Übersicht

Wir übernehmen Verantwortung – nicht nur für uns selbst.

Als Unternehmen sehen wir uns in der Pflicht, auch soziales und umweltbewusstes Handeln zu fördern. Daher engagieren wir uns seit vielen Jahren in den Bereichen Soziales, Bildung, Umwelt und Sport. Auch unsere Mitarbeiter:innen können jederzeit Projekte vorschlagen, die ausgelost und gefördert werden. So spenden wir nicht nur jedes Jahr mehrere tausend Euro, sondern engagieren uns auch aktiv vor Ort.